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格拉曼精益研发“高考”进行时

2018-01-30 142 字号: 分享

为保证前期精益研发项目导入内容的成功实施,全面推进精益管理思想,支持企业的快速发展,推进办组织了系统的精益研发导入内容培训计划,从新产品开发流程讲解,再到项目管理,流程管理的培训,各种精益研发工具表单的培训,全方位加强精益研发内容的培养力度,创造良好的学习氛围,同时组织一次别开生面的“高考”活动,让同事们体会久违的考卷气息的同时,评估培训学习的效果。

从11月份起,精益研发推进办,组织各个部门负责人作为培训教师,根据精益研发系统图,梳理研发知识清单。并按照要求完成培训PPT和教材。对员工们宣讲精益研发思想和知识,并分享自己的学习经验和心得。在首次培训会上,董事长对此次培训方式和PPT内容表示赞扬,并要求要坚持和发扬本次培训活动的方式和精神。同时强调了,精益研发的推进中,部门负责人是领头人,只有领头人会学、会做、会讲,才可以带领员工扎扎实实的把精益研发的内容应用在工作中,并树立精益管理的思想,使公司把握机遇,稳步而快速的发展。

经过倒计时50天的学习培训计划,员工们迎来了“2018年格拉曼精益研发统一考试”。本次考试一个亮点是绝大多数人员迎考准备充分,考前认真复习,考试中专心与沉着,因此绝大多数人员考试成绩优异。其中王继凤、万寅、谢鹰、卫冰等4人考分均为120满分;获得“考试杰出奖”。程帆、张弓弦、谢正林、宋帅军、汤灵伟等5人考分均为119分;获得“考试优秀奖”。会上由公司副总和顾问老师为获奖人员颁发获奖奖励,并表示,希望越来越多的员工可以提升学习热情,掌握新的知识,把下一步精益研发学习成果更好地运用于实际,推动公司运营能力的提高。

格拉曼 杜 烈